一直以來，漢鋼公司煉鋼廠始終堅持“員工無小事”，真情實感、超前謀劃、實干快動，急員工所急、想員工所想，真心實意為職工解煩憂。
“實”字謀安全，真抓實干守底線
“進(jìn)入救援現(xiàn)場必須要檢查氣瓶壓力、面罩氣密性，首先保證自身安全，在傷員狀況穩(wěn)定的情況下，迅速撤離，其次再考慮關(guān)火、斷氣。”“四不傷害”月活動煤氣及消防演練現(xiàn)場，煉鋼廠安全負(fù)責(zé)人再次對救援過程中人員安全做了強調(diào)。
為進(jìn)一步落實2023年公司“踐行1個理念、緊扣1個思路、抓住一個關(guān)鍵、扭住一個核心解決三個問題、落地四個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)1個目標(biāo)”的安全管理總體部署，煉鋼廠以“實”字打底，“嚴(yán)”字當(dāng)頭開展安全管理工作。嚴(yán)抓雙重預(yù)防機制建設(shè)和sop標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)兩條主線，完善三級管理人員以及員工安全績效履職量化底線標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展全員隱患排查治理工作。四級安全教育培訓(xùn)始終緊貼生產(chǎn)實際，學(xué)案例、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、講隱患、講措施。理論＋實訓(xùn)多樣化、針對性、實訓(xùn)性開展安全演練，提意識、提技能；突出安全剛性履職和績效考評機制，充分落實車間、班組主體責(zé)任，抓早抓小，防微杜漸。
“先”字送清涼，防暑降溫我先行
嶄新的銀色集中空調(diào)管道就是一條條“清涼通道”，蜿蜒穿梭于廠房的各個角落，為主控室、液壓站、澆鑄平臺等各個火熱崗位送去了清涼和舒適。時值陽歷四月中旬，正午的陽光已經(jīng)有了燒灼感，火紅的流前千余度的鋼水散發(fā)出的熱量讓人心急口燥，煉鋼人的夏天總比別人來的早一些。“大家可以去澆鑄平臺感受一下，熱浪襲人，老楊，集中空調(diào)檢修工作本周必須完成。”主機測試、管道清灰、外殼更換、風(fēng)力風(fēng)向調(diào)整，檢修人員一刻也不敢耽誤。
“范偉，藿香正氣水還有兩個月過期，抓緊更換；夏季用水量增加，趕緊準(zhǔn)備飲水桶”另一邊，一同忙碌的還有煉鋼廠工會干事柏潔，利用周末這兩天時間對煉鋼廠53個防暑降溫藥箱放置點，47個飲用水供應(yīng)點一一進(jìn)行了檢查和補充。“俗話說人勤春來早，在煉鋼，夏來人更忙。”她調(diào)侃到。
“快”字送溫暖 匯聚滿滿正能量
近期一則愛心籌款持續(xù)刷屏，煉鋼人用“流量風(fēng)暴”和慷慨解囊成就了一則暖心實例。4月8日煉鋼廠某員工妻子不幸遭遇車禍，煉鋼人立刻組織愛心捐贈，自發(fā)轉(zhuǎn)載刷屏籌款鏈接，分廠領(lǐng)導(dǎo)、員工代表紛紛探望為其鼓勁。“你們陜鋼真好，既捐款又探望，還能提供這么多的幫助，真的把員工放在心上。”
選擇一份心儀的紀(jì)念禮物、做一則崗位紀(jì)念視頻，做退休職工永遠(yuǎn)的“娘家人”；設(shè)立每月廠長接待日，摸排職工困難，做員工的“知心人”；每月查一次宿舍，問一次熱水供應(yīng)，做職工的“貼心人”……煉鋼廠的多重身份始終圍繞“員工的事是最大的事”這一原則。
煉鋼廠將持續(xù)堅持“以人為本”理念，圍繞職工所想、所求，為職工辦實事、解難題，更好鞏固全體職工齊心協(xié)力謀發(fā)展，凝心聚力干實事的干勁和局面。（煉鋼廠 柏潔）
