在煉鋼廠安全生產(chǎn)攻堅(jiān)前沿，有一支青年“吹哨”隊(duì)伍。他們既當(dāng)隱患排查的“掃描儀”，又做風(fēng)險(xiǎn)防控的“守門人”，更是安全生產(chǎn)的“踐行者”。他們以實(shí)干奏響“青春護(hù)航”最強(qiáng)音，用實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好筑牢根基。
多維宣教鑄魂，夯實(shí)思想根基
該單位堅(jiān)持把安全教育作為基礎(chǔ)性工程，創(chuàng)新構(gòu)建“三位一體”宣教體系，通過“典型案例＋互動(dòng)研討”學(xué)習(xí)機(jī)制，組織觀看《生命重于泰山》等專題片12場(chǎng)次，進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工樹牢“安全生產(chǎn)沒有旁觀者”理念。創(chuàng)新開展“青安崗上講臺(tái)”活動(dòng)，通過“現(xiàn)身說法＋情景模擬”提升教育實(shí)效，青年骨干制作《崗位安全操作標(biāo)準(zhǔn)化流程》等微視頻3部，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育吸引力。同時(shí)，完善“周訓(xùn)＋月考”機(jī)制，定期開展《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》專題培訓(xùn)，成立“安全宣講員”隊(duì)伍，專業(yè)骨干結(jié)合“三違”典型案例開展“剖析式”培訓(xùn)3場(chǎng)。通過這一系列舉措，有效推動(dòng)了安全理念從“要我安全”向“我要安全”的深度轉(zhuǎn)變，職工安全知識(shí)掌握率達(dá)98％，隱患整改率同比提升35％，使“吹哨”行動(dòng)既有底氣更見實(shí)效。
青安賦能聚力，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力
該單位緊扣“查找身邊安全隱患”專項(xiàng)行動(dòng)，組織青安崗員深入生產(chǎn)一線開展全覆蓋、地毯式排查，聚焦重點(diǎn)時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，通過交叉互查、聯(lián)合檢查等方式，實(shí)現(xiàn)隱患排查無死角、無盲區(qū)。同時(shí)，創(chuàng)新開展“安全找茬”“嚇一跳事件分享”等特色活動(dòng)，推動(dòng)隱患排查與學(xué)習(xí)交流有機(jī)融合。此外，通過“學(xué)習(xí)式互查”模式，組織不同區(qū)域、不同崗位的青安崗員開展交叉檢查，在互學(xué)互督中提升排查能力。針對(duì)檢查出的問題，結(jié)合難易程度，分類、分層梳理剖析，通過召開分析研討會(huì)，制定對(duì)應(yīng)整改措施，定期強(qiáng)化結(jié)果驗(yàn)證等，形成“排查-分析-整改-反饋”閉環(huán)管理機(jī)制，確保隱患整改落地見效。
雙驅(qū)提質(zhì)固本，筑牢安全防線
該單位堅(jiān)持“賽訓(xùn)結(jié)合”，搭建實(shí)戰(zhàn)化練兵平臺(tái)，采用“課堂＋現(xiàn)場(chǎng)”聯(lián)動(dòng)模式，開展青年技能人才精準(zhǔn)培訓(xùn)，并將“四位一體”崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程納入培訓(xùn)重點(diǎn)，通過理論教學(xué)、實(shí)操演練、案例分析等，提升員工對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處置能力。
嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)揮青安崗長(zhǎng)“頭雁”作用，每周在安全例會(huì)上通報(bào)檢查問題，通過負(fù)責(zé)人精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)，直擊管理漏洞與思想短板，進(jìn)一步壓實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化全員管控意識(shí)與擔(dān)當(dāng)精神。此外，持續(xù)深化青安崗“四個(gè)一”活動(dòng)，對(duì)青安崗隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控，進(jìn)一步提升青安崗員監(jiān)督能力與履職效能，截至目前，青安崗員累計(jì)開展班中檢查200余次，通過線上線下融合開展安全知識(shí)培訓(xùn)190次，切實(shí)為企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)筑了青春防線，推動(dòng)“吹哨”行動(dòng)成為自覺遵循與實(shí)踐常態(tài)。（煉鋼廠 唐文文）
