按照公司紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)2022年以案促改工作實施方案的通知》要求，設(shè)備管理中心紀(jì)檢高度重視，結(jié)合工作實際，通過專題部署、強(qiáng)化教育及抓關(guān)鍵少數(shù)等舉措，筑牢全員思想防線，做好“以案促改”后半篇文章，讓中心上下正氣充盈。
專題部署，明確促改著力點。為進(jìn)一步明確“以案促改”著力點，該中心紀(jì)檢組織黨員干部召開了“以案促改”工作動員部署會，會上學(xué)習(xí)了《關(guān)于印發(fā)2022年以案促改工作實施方案的通知》文件，對工作重點安排部署。同時要求各單位將工作開展情況在月度工作例會上進(jìn)行專題匯報，將問題“擺出來”，通過問題分析、探討，教育引導(dǎo)黨員干部要用黨的紀(jì)律和各項廉政規(guī)定約束自己、警醒自己，日常工作要形成不敢腐、不能腐的良好政治素養(yǎng)，進(jìn)一步明確促改著力點。
強(qiáng)化教育，踐行“以案促治”。緊盯促改關(guān)鍵點，強(qiáng)化警示教育。該中心紀(jì)委充分利用黨總支中心組理論學(xué)習(xí)契機(jī)，組織學(xué)習(xí)了陜鋼集團(tuán)2018年至2021年典型案件通報。同時，黨支部利用“三會一課”組織一次典型案件專題學(xué)習(xí)，突出“以案促改、標(biāo)本兼治，以案為鑒、警鐘長鳴”主題，進(jìn)一步筑牢思想防線、制度防線。另外，用“身邊事”教育“身邊人”。就中心原測量科科長王慶妮違規(guī)考核及收取禮品問題召開了一次“以案促改”警示專題教育會，關(guān)鍵崗位人員深入剖析了案例違規(guī)考核問題發(fā)生的原因和慘痛教訓(xùn)，且承諾在今后的工作中進(jìn)一步痛定思痛、知恥后勇，提高思想認(rèn)識。
抓“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化整改落實。為強(qiáng)化“以案促改”工作落實到位，該中心緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，中心黨總支書記、紀(jì)檢委員分別與黨員干部進(jìn)行走訪調(diào)研，通過調(diào)研，了解其遇到的困難難題，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的疑惑等，并及時予以解決解答。同時，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部與關(guān)鍵崗位人員廉政談話活動，班子成員之間、班子成員與其配偶子女之間也進(jìn)行了廉政家訪，通過談問題，談差距不足，切實把問題談開、把道理談透、把思想談通，正己風(fēng)、嚴(yán)家風(fēng)。另外，該中心紀(jì)委將走訪和廉政談話反映的問題進(jìn)行了梳理歸類，形成了整改清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，按期進(jìn)行整改落實。（設(shè)備管理中心 毛戈 曹娟娟）
