酷暑以勢(shì)不可擋的速度到來，連日高溫，加大了作業(yè)難度，為了全力保障好高溫期間職工身心健康，讓職工“高高興興上班，平平安安回家”，計(jì)量檢驗(yàn)中心多措并舉，以“三味”行防暑之事，“三化”助降溫之力。
用“泥土味”講常識(shí)，使防暑降溫工作“人性化”
“當(dāng)你在作業(yè)或者在戶外覺得頭暈、心慌、氣短時(shí)，一定要引起注意，不能抱著‘忍忍就算了’或者‘過一會(huì)兒’就好了的想法，中暑就是如山崩海嘯，來的非�？�，一點(diǎn)不能忍……”在防暑降溫知識(shí)宣傳活動(dòng)中，中心的“科普員”們巧用心思，立足職工實(shí)際，用充滿“泥土味”的話語，以接地氣的形式，將職工不容易理解的防暑內(nèi)容轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單易懂的話語，讓聽眾可以輕松吸收和消化，并紛紛表示，中心的宣傳既能聽懂，也能聽進(jìn)心里，提高了安全警惕性。
用“汗水味”灌溉，使防暑降溫工作“專業(yè)化”
夏日炎炎，酷熱難當(dāng)，作業(yè)時(shí)，職工往往汗流如注，尤其是戶外作業(yè)，似火驕陽常常讓汗水打濕工作服，容易造成中暑。中心以保護(hù)職工身心健康為先，科學(xué)安排作業(yè)，合理布置任務(wù)，將作業(yè)安排由室外向室內(nèi)傾斜，對(duì)室內(nèi)室外作業(yè)人員任務(wù)進(jìn)行重新布局，避免一人在外長干，縮短個(gè)人室外作業(yè)時(shí)間，并采取交叉輪換形式，減少室外作業(yè)頻次，有效避免職工因長期室外作業(yè)而造成中暑現(xiàn)象。同時(shí)，中心開展在職人員工作情況摸排，重點(diǎn)了解室外隊(duì)伍作業(yè)人員任務(wù)分布情況，結(jié)合室外作業(yè)實(shí)際情況，合理調(diào)配人員上崗作業(yè)，實(shí)現(xiàn)防暑降溫工作科學(xué)化、專業(yè)化，確保室外作業(yè)人員少流汗，多享福。
用“人情味”作養(yǎng)料，使防暑降溫工作“貼心化”
“大家先放放手中的工作，來領(lǐng)雪糕、西瓜、飲料啦！”頭頂烈日，身迎酷暑，夏季的工作難度大、危險(xiǎn)系數(shù)高，對(duì)職工心理承受能力是極大的考驗(yàn)。為此，中心從職工需求出發(fā)，定期為職工發(fā)放防暑降溫的福利，并把福利送到職工身邊。高溫期間，中心嚴(yán)格按照公司規(guī)定，為高溫崗位每日白班、中班人員配備防暑降溫專屬套餐：雪糕、西瓜、飲料等防暑降溫食物，為職工切實(shí)送去清涼。此外，中心還貼心為職工準(zhǔn)備了藿香正氣水、人丹等防暑降溫藥品，為保障職工身心健康上好“雙重保險(xiǎn)”。通過貼心服務(wù)，讓職工感受到“人情味”，在做好防暑降溫工作的同時(shí)，提高了職工的歸屬感與幸福感。
炎炎夏日仍在繼續(xù)，計(jì)量檢驗(yàn)中心將繼續(xù)貫徹落實(shí)公司防暑降溫工作要求，強(qiáng)化“泥土味”“汗水味”與“人情味”，讓職工在幸福氛圍中平安度夏。（計(jì)量檢驗(yàn)中心 謝璐）
