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漢鋼公司實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”
發(fā)布日期:2022-04-08    作者:生產(chǎn)技術(shù)部 李泉明    
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季度,漢鋼公司精準(zhǔn)落實(shí)陜煤集團(tuán)“兩會”和陜鋼集團(tuán)“三會”精神,牢牢把握生產(chǎn)經(jīng)營主動權(quán),以強(qiáng)大的組織力、高效的執(zhí)行力、精準(zhǔn)的管控實(shí)現(xiàn)了首季“開門紅”。

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營,各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)步提升

漢鋼公司聚焦全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo),堅(jiān)持“一切圍繞效益轉(zhuǎn)、一切圍繞效益干”“抓兩頭、促中間”的經(jīng)營管理思想不動搖,在穩(wěn)中求進(jìn)中精心組織生產(chǎn),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各工序,結(jié)合市場效益,及時調(diào)整生產(chǎn)模式,各工序?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)優(yōu)產(chǎn),截止一季度末,漢鋼公司生鐵穩(wěn)增長39.24%、鋼坯穩(wěn)增長30.11%、鋼材穩(wěn)增長39.90%。

漢鋼公司實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”

漢鋼公司聚焦鐵前降本,深入開展多層次、全方位的“提煤降焦”指標(biāo)攻關(guān),元月份在外圍條件具備的情況下,高爐入爐焦比實(shí)現(xiàn)“破四見三”,平均入爐焦比同比下降58.59kg/t,平均煤比同比提高44 kg/t。進(jìn)入2月份,面對外圍條件變化,適時調(diào)整生產(chǎn)組織模式,在“攻、守、退”的調(diào)節(jié)中持續(xù)保證高爐爐況安全穩(wěn)定順行。此外深化鋼后創(chuàng)效,不斷探尋適合漢鋼公司高效生產(chǎn)的創(chuàng)效點(diǎn),開展“微氮鈮鋼”合金優(yōu)化工藝,降低噸鋼成本約6.10元;面對釩氮價格上漲,及時開展“提錳降釩”,降低噸鋼成本約2.70元;同時積極開發(fā)焊接鋼筋網(wǎng)用定制鋼HDD300,試產(chǎn)一舉成功,為落實(shí)陜鋼集團(tuán)新產(chǎn)品開發(fā)和延伸產(chǎn)業(yè)鏈的戰(zhàn)略目標(biāo)擲下一枚“先手棋”。

聚焦安全管控,全面筑牢安全防線

一季度,漢鋼公司以全國“兩會”召開為契機(jī),狠抓關(guān)鍵嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)守底線保安全,深入推進(jìn) 22660”安全管理模式,把責(zé)任扛在肩上、落在行動上,實(shí)現(xiàn)了“兩會”期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行。同時扎實(shí)開展安全應(yīng)知應(yīng)會抽查活動,對科級以上管理人員安全應(yīng)知應(yīng)會進(jìn)行測評,并實(shí)行“逢查必考”“逢檢必問”“逢會必提問”機(jī)制,讓各級管理人員時刻牢記安全知識、提高安全意識,確保安全生產(chǎn)理念深入人心。

漢鋼公司實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”

面對反復(fù)不定的疫情形勢,漢鋼公司迅速啟動應(yīng)急預(yù)案并成立了疫情防控工作指揮部,在統(tǒng)一部署中積極行動、抗疫保產(chǎn),一手抓疫情防控毫不懈怠,落實(shí)責(zé)任、扎實(shí)部署,織牢疫情防控網(wǎng),一手抓安全生產(chǎn)有條不紊,有序抓好生產(chǎn)組織,確保兩項(xiàng)重點(diǎn)工作同推進(jìn)、兩不誤,為疫情防控工作和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)出了漢鋼力量。

聚焦改革創(chuàng)新,持續(xù)釋放管理活力

漢鋼公司實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”

漢鋼公司堅(jiān)定不移深化改革,牢固樹立“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業(yè)績決定薪酬、幸福源于奮斗”的理念,以內(nèi)部市場化為改革重心,大膽創(chuàng)新經(jīng)營思路,將三項(xiàng)制度改革從試點(diǎn)向示范、從單項(xiàng)向綜合改革轉(zhuǎn)變,持續(xù)釋放管理活力。一是迅速建立期貨經(jīng)營體系,適應(yīng)市場變化、發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會、規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn),推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;二是實(shí)行放權(quán)管理,實(shí)施業(yè)務(wù)承包,優(yōu)化備件管理,積極尋求高性價比備件材料,并擴(kuò)大備件承包,有效推動正常消耗材料的集中采購降本;三是在用人機(jī)制上,打破“一片和諧氛圍”,讓平者、庸者給敢于“揭榜”、勇于“掛帥”者讓位,2022年初以來,已公開競聘科級干部崗位14人;四是全力解決好事關(guān)職工利益的“頭等大事”和“關(guān)鍵小事”,推進(jìn)謀劃便民、利民、惠民工程,健身房投入使用,職工餐廳引入了蛋糕、水果等,用心用情用力服務(wù)職工、溫暖職工,持續(xù)提升員工幸福指數(shù)。

漢鋼公司將持續(xù)保障生產(chǎn)系統(tǒng)安全、環(huán)保、穩(wěn)定、高效的態(tài)勢,聚焦全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo),找準(zhǔn)生產(chǎn)管控過程中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn),協(xié)同聯(lián)動、精準(zhǔn)發(fā)力,形成生產(chǎn)工序服從、相互創(chuàng)造條件、產(chǎn)銷兼顧、節(jié)能減排的嶄新局面。(生產(chǎn)技術(shù)部    李泉明)

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