自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育啟動以來，軋鋼廠紀(jì)委以作風(fēng)“永遠在路上”的堅韌執(zhí)著，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決筑牢廉潔從業(yè)防線，為企業(yè)發(fā)展打造風(fēng)清氣正的廉潔生態(tài)環(huán)境。
警示教育常態(tài)化 筑牢思想防線
該廠紀(jì)委將學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神作為首要政治任務(wù)，堅持“教育在先、預(yù)防為主、懲防并舉”的工作原則，結(jié)合自身工作實際和環(huán)境，構(gòu)建線上＋線下立體化廉政教育體系。線上通過分廠交流群定期推送典型案例，在以案促學(xué)、以案促改中對照檢視自身，并逐條逐項對應(yīng)中央八項規(guī)定內(nèi)容，舉一反三巡視工作中的不足，以此樹立勤儉、清廉、執(zhí)行力強的工作作風(fēng)。線下則依托主題黨日、“三會一課”等載體，開展警示教育活動，用身邊事教育身邊人，通過持續(xù)不斷的引導(dǎo)，讓黨員干部增強糾治“四風(fēng)”、弘揚新風(fēng)的政治自覺，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，以教育促警醒，以制度強約束，全面在思想上提升黨性修養(yǎng)。
廉政談話精準(zhǔn)化 壓實主體責(zé)任
在干部監(jiān)督管理工作中，該廠紀(jì)委將談心談話作為抓早抓小、防微杜漸的重要手段。對新任干部嚴(yán)格執(zhí)行凡提必談制度，組織黨員干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，建立一人一檔廉政檔案，確保其系好“第一粒扣子”。同時，紀(jì)委班子嵌入生產(chǎn)一線，結(jié)合崗位特點，開展定制化廉潔教育工作，對重點崗位人員定期進行廉潔提醒，旨在談話中既講明紀(jì)律紅線，又分析崗位廉潔風(fēng)險點。截至目前，該廠紀(jì)委已對30余名重點崗位人員開展廉潔談話。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日前，也通過發(fā)送廉潔短信、組織集體談話，進一步打好廉潔“預(yù)防針”。通過常態(tài)化、精準(zhǔn)化的談心談話，該廠紀(jì)委將早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正與實際工作相結(jié)合，筑牢了干部拒腐防變的思想防線。
監(jiān)督檢查精細化 扎緊制度籠子
企業(yè)提質(zhì)增效，基層是動力源，但如何最大化維護企業(yè)利益，是該廠紀(jì)委融入生產(chǎn)中心工作始終追求的方向。具體行動中，該廠紀(jì)委采取“四不兩直”方式定期排查所轄區(qū)域貴重金屬管理情況，圍繞核查出入庫臺賬、使用記錄、報廢處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊扣三級聯(lián)簽制度，實現(xiàn)貴重物品從入庫到報廢的閉環(huán)周期追溯，確保公司各類物資有據(jù)可依，全方位維護企業(yè)利益。針對外協(xié)勞務(wù)承包領(lǐng)域，該廠紀(jì)委建立“雙復(fù)核＋廉潔承諾”防控機制，一方面聯(lián)合相關(guān)職能科室，對內(nèi)部8家外協(xié)單位資質(zhì)、信用記錄等進行全面復(fù)核，另一方面，通過現(xiàn)場突擊檢查，聚焦外協(xié)單位人員考勤、工作量的核定，并在嚴(yán)格監(jiān)管的同時，推行廉潔共建模式，組織外協(xié)單位負責(zé)人開展廉潔談話，同步簽訂《相關(guān)方廉潔從業(yè)承諾書》，明確禁止商業(yè)賄賂、關(guān)聯(lián)交易等禁止性條款，切實將廉潔要求貫穿合作全過程，共同營造風(fēng)清氣正的合作環(huán)境。（軋鋼廠 吳蓉）
