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強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)意識,做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢人 ——《不準(zhǔn)搞兩面派,做兩面人》心得體會
發(fā)布日期:2021-09-07    作者:馬千里    
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近期,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《不準(zhǔn)搞兩面派,做兩面人》,使我深刻領(lǐng)悟,思想上首先要牢固樹立“四個意識”,與上級的決策部署始終保持一致,不搞“兩面派”,不做“兩面人”。同時要以政治紀(jì)律為戒尺,對“兩面派、兩面人”的陰奉陽違、弄虛作假、吃里扒外、欺上瞞下、有令不行、有禁不止等行為和相關(guān)的違紀(jì)違法現(xiàn)象要看不慣、容不下,嚴(yán)肅查處。通過有力有效的政治監(jiān)督,確保公司黨政的重大決策部署落地見效,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

立足監(jiān)督職能,做黨忠誠衛(wèi)士

要做一名合格的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作者,就必須始終忠實(shí)于黨的事業(yè),堅(jiān)決擁護(hù)公司黨政的決策,積極維護(hù)企業(yè)利益,用行動彰顯忠誠,加強(qiáng)行動落實(shí),體現(xiàn)監(jiān)督實(shí)效。按照“三轉(zhuǎn)”要求,嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé),聚焦“兩面人”所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督監(jiān)察。加強(qiáng)對“兩面人”思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境五方面開展廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查工作,扎實(shí)整治當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的“慵、懶、散”現(xiàn)象,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,抓早抓小、防微杜漸。并深入開展日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、交叉監(jiān)督,以“三制”工作為抓手,進(jìn)一步發(fā)揮好利劍、探頭、慧眼的作用,提高紀(jì)檢監(jiān)察的針對性、嚴(yán)肅性、規(guī)范性,剎住不正之風(fēng),一體推進(jìn)“三不”機(jī)制。

把準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)尺度保持干凈本色

“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)、律人者必先律己”,作為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員必須要保持“干凈”的本色,加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),嚴(yán)于修身,嚴(yán)于律己,切實(shí)做到打鐵還需自身硬,學(xué)懂弄通紀(jì)律和法規(guī)中的“紅線”,敢于和損害企業(yè)利益的“兩面派、兩面人”動真碰硬,不斷提升與“兩面人”做斗爭的能力。銘記干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范準(zhǔn)則,把執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》貫穿于日常的工作中。準(zhǔn)確把握“四種形態(tài)”,充分利用信訪受理、派駐監(jiān)督、內(nèi)保監(jiān)督、經(jīng)營復(fù)核、效能監(jiān)察、業(yè)務(wù)審計、風(fēng)險防控、民主測評等多渠道挖掘一些有違紀(jì)苗頭性傾向的線索,及時對“兩面人”咬耳扯袖,讓其紅臉出汗,所作所為無處遁形。

注重問責(zé)方式鍛造擔(dān)當(dāng)鐵軍

在做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的基礎(chǔ)上,應(yīng)該加強(qiáng)問責(zé)工作的政治性、精準(zhǔn)性和實(shí)效性。在查處腐敗案件、糾正“四風(fēng)”、嚴(yán)肅問責(zé)中要體現(xiàn)出“紀(jì)律部隊(duì)”的擔(dān)當(dāng)精神,要及時分辨和清除出危害企業(yè)發(fā)展的“兩面人、兩面派”,對某些企圖利用自己職權(quán)影響、打著各類幌子,搞利益輸送的人形成強(qiáng)力的震懾。同時,一方面要對“兩面人”違反規(guī)定、執(zhí)行力差、工作落實(shí)不細(xì)不實(shí)等行為,依據(jù)問責(zé)規(guī)定啟動問責(zé)機(jī)制,切實(shí)達(dá)到問責(zé)一個,警示一片的效果;另一方面按照“三個區(qū)分開來”的要求,落實(shí)好干部的容錯糾錯機(jī)制,為勇于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),給受到不實(shí)舉報的人澄清正名,消除負(fù)面影響,保護(hù)他們的干事創(chuàng)業(yè)積極性,為企業(yè)努力營造一個風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。

 

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