近年來，習近平總書記多次指出黨內存在“兩面人”問題。那什么是“兩面人”？臺上一套、臺下一套，當面一套，背后一套。這些人攻于心計，表里不一，喜歡表演作秀。臺上，正氣凜然，義正言辭，態(tài)度堅決；臺下，見風使舵，強詞奪理，態(tài)度曖昧。通過學習《不準搞兩面派，做兩面人》，我認為要減少“兩面人”可以從以下三方面出發(fā)。
抓教育，切實提高思想意識。通過制度學習、警示教育、榜樣教育，讓黨員干部不想做“兩面人”，不能做“兩面人”。只有從思想上認識到“兩面人”對生活、對工作、對社會的危害，才能在為人、處事、交友等日常行為中，督促自己老實做人、老實做事。黨員干部要時刻加強黨史學習、提高素養(yǎng)，牢固增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，樹立正確的人生觀和價值觀；同時明白手中的權力，并將權利牢牢鎖緊制度的籠子里，做到用好權，履好職。
強標準，形成主動行動自覺。建立、健全制度，對黨員干部的思想、作風進行制約監(jiān)督，讓黨員干部知道“什么能為”，“什么不能為”，從源頭上預防“兩面人”的產生。對照“八講二十四不準”等要求，樹立思想標桿、掌控行為準則、緊扣作風主線、嚴守紀律底線，切實做到入腦入心，增強黨員干部的責任感和工作主動性。
嚴考核，強化干部監(jiān)督問責。堅持嚴字當頭，加強黨員干部日常監(jiān)督，嚴格考核兌現(xiàn)，嚴守紀律規(guī)矩。始終堅持從嚴干部管理，確保扎實執(zhí)行無死角；始終堅持嚴格考核監(jiān)督、強化執(zhí)政問責；始終堅持問題整改，確保落實、落細、落地；始終堅持干部帶頭，持續(xù)改進工作作風建設。
實現(xiàn)陜鋼集團“雙目標”，需要有無數(shù)的黨員干部能夠勇敢的站起來，發(fā)揮干部帶頭作用，主動面向群眾、服務基層、服務職工；教育引導員工感恩黨、感恩陜鋼，敢于發(fā)聲亮劍，堅決不做“兩面人”，同一切破壞企業(yè)穩(wěn)定、破壞陜鋼發(fā)展的行為作斗爭。（設備管理中心 李俊岐）
