為進(jìn)一步提高全員的技術(shù)水平，培養(yǎng)高技能人才隊伍。漢鋼公司班組長參加了由陜煤集團(tuán)陜北礦業(yè)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司神南學(xué)院承辦的班組長15天綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。
據(jù)了解，本次培訓(xùn)量身定制37節(jié)課程，邀請18位優(yōu)秀老師授課，課程包含現(xiàn)場教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂、情景模擬、體驗式教學(xué)、專題研討、演講賽、辯論賽等環(huán)節(jié)。并且所有學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)時，全體學(xué)員圍繞“如何建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)一流班組”形成結(jié)業(yè)論文，進(jìn)行結(jié)業(yè)答辯。
與此同時，本次培訓(xùn)班圍繞一線班組長在帶班管理、溝通協(xié)調(diào)等班組遇到基礎(chǔ)性工作進(jìn)行有針對性的教學(xué)，從老師現(xiàn)場教學(xué)、分組研討、互動教學(xué)等環(huán)節(jié)中，負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)員完成學(xué)業(yè)，課程設(shè)置豐富、教學(xué)方式新穎，增加了學(xué)員培訓(xùn)體驗感、成就感。
培訓(xùn)課堂上老師進(jìn)行了深入淺出的講解，生動易懂，內(nèi)容充實，貼合工作實際，讓所有一線班組長在基層管理工作中能更好的發(fā)揮紐帶作用，在互動環(huán)節(jié)，學(xué)員提出在工作中的困惑點，授課老師也通過各種教學(xué)手段、方式和資源進(jìn)行答疑解惑 ，讓學(xué)員們茅塞頓開，清楚的認(rèn)識到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺與不足，以至于在今后的學(xué)習(xí)和工作中能做到有的放矢。
“這次培訓(xùn)是我參加的最專業(yè)、最全面、最實用、最接地氣的培訓(xùn)，通過理論聯(lián)系實際生產(chǎn)的講解，對我以后工作上有很大的幫助!”參與學(xué)員們都深有感觸的說道。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，實際上是人才的競爭。職工技能的培訓(xùn)直接影響到以后的工作效率，甚至影響到公司的運營，是關(guān)乎公司能否高質(zhì)量發(fā)展的基石，我們要利用好這次的學(xué)習(xí)機(jī)會，將自身的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人能力，推動漢鋼公司不斷向好發(fā)展。（陜煤集團(tuán)班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班學(xué)員：劉平）
