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【安全文化】安全生產(chǎn),重如泰山
發(fā)布日期:2020-06-25    作者:朱鑫    
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對于企業(yè)來說,安全生產(chǎn)是穩(wěn)步發(fā)展的前提,其本質(zhì)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。安全服務(wù)于生產(chǎn),生產(chǎn)必須注重安全,這是互為依托的辯證關(guān)系。在工作中牢記安全準(zhǔn)則,減少或排除企業(yè)發(fā)生的重大工傷事故,是企業(yè)全體職工的核心工作。杜邦十大安全理念第一條就是“所有的安全事故都是可以預(yù)防的。”漢鋼公司成立近十年來來,最高領(lǐng)導(dǎo)者從來都是把安全放在第一位,不安全不生產(chǎn)的理念深入人心,有效保證了企業(yè)職工的生命安全健康。

【安全文化】安全生產(chǎn),重如泰山

員工在崗的安全與否取決于其對公司規(guī)章制度的重視與執(zhí)行程度。首先,車間的員工必須佩戴勞動保護(hù)產(chǎn)品,其次在操作工程中要做到四不傷害。在每天完成生產(chǎn)任務(wù)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格履行安全職責(zé),發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患并及時(shí)整改,推動安全工作的穩(wěn)步進(jìn)行。

班組是生產(chǎn)的基本單元,為保證公司的良好運(yùn)營立下了汗馬功勞,其安全性不容忽視,需長時(shí)間保持警惕,繃緊安全這根弦。交接班時(shí),接班班長必須事先到場并組織召開班班前會,設(shè)備是否正常運(yùn)行有沒有非常規(guī)作業(yè)等等。特別是上一班留下的問題,需要在員工到崗前便厘清頭緒。工作任務(wù)完成的時(shí)候,需要確認(rèn)設(shè)備電源是否斷開,窗戶是否關(guān)著,現(xiàn)場是否符合6S標(biāo)準(zhǔn)。在長時(shí)間的勞動時(shí)間內(nèi),班組長必須確認(rèn)員工是否違反崗位安全操作規(guī)程,工具材料是否擺放在相應(yīng)的位置。據(jù)統(tǒng)計(jì),重大事故的發(fā)生原因大多在于思想層面的懈怠,應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)安排和勞動力進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,一方面可以有效提升工作效率,另一方面可以保證生產(chǎn)的進(jìn)度。進(jìn)入盛夏以來,天氣炎熱,作業(yè)場所的工作環(huán)境溫度為35度以上,務(wù)必將防暑降溫工作落到實(shí)處,加之新冠疫情的卷土重來,各項(xiàng)防疫工作亦不可馬虎。

再者是居安思危,警鐘長鳴。在宣傳窗口的“安全生產(chǎn)欄”中,公司各單位增設(shè)了關(guān)于國家和地方政府的相關(guān)文件與法規(guī)要求,員工可隨時(shí)閱讀了解。同時(shí),在車間黑板報(bào)中著力宣傳安全工作中的小發(fā)明、小創(chuàng)造,贊揚(yáng)和獎勵(lì)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的創(chuàng)意。此外,漢鋼公司從實(shí)踐層面出發(fā),利用比賽的方式促使員工們進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,幫助員工們鞏固相關(guān)安全知識。

安全并非是束縛我們自由的枷鎖,而是保證我們幸??鞓分疅羲?。安全不單單是公司的制度文案,更是家庭幸福的基石。安全事故是每個(gè)家庭的滅頂之災(zāi),保證自身之安全是每位員工對家庭的責(zé)任和義務(wù)。每位員工均需對此常懷敬畏之心,時(shí)刻將自身的人身安全放在第一位。如此,我們在生活和工作中才會把“安全”放在心上,真正做到警鐘常鳴,避免事故、避免悲劇的發(fā)生!計(jì)量檢驗(yàn)中心  朱鑫

 

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