不久前，終于在欣喜和期待中，收到了來到漢鋼公司的第一份工資。其實對于我們每個人來說，發(fā)工資應(yīng)該是一件大家非常期待而且非常值得開心的事，可事實卻并非所想，就拿我們剛進入公司的大學(xué)生來說，很多人都期待著發(fā)工資，可工資發(fā)下來了，卻又苦惱和抱怨，為何和自己預(yù)期的有這么大的差異，使原本應(yīng)該開心的一件事，成為了一件令人苦惱的事。其實這很大原因上，源自于我們對自己的期望值太高和對自己定位不明確。
所謂期望太高，是因為我們覺得自己是大學(xué)生，有高學(xué)歷，就應(yīng)該比那些沒有學(xué)歷甚至低學(xué)歷的人高出一些，應(yīng)該獲得豐厚的薪資待遇，但往往我們就是因為這種想法的存在，忽略了對自己現(xiàn)有的定位。我們是大學(xué)生沒錯，有高學(xué)歷也是我們的一個加分項，可對于一個企業(yè)來說，我們所學(xué)的知識是否真的能夠與工作相匹配，而我們又是否能夠真的勝任這份工作，為公司帶來利益，才是企業(yè)衡量我們的標(biāo)準(zhǔn)，同樣也是決定我們薪資待遇的標(biāo)準(zhǔn)。
知足者常樂，我覺得我們大學(xué)生應(yīng)該感到知足，因為從來到漢鋼公司開始，到我們進入工作崗位，我們這段時間所學(xué)的知識和我們所做的事，并沒有為漢鋼公司帶來任何的利益，相反，公司為了給我們進行各種安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，付出了很多的人力、物力、財力，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心，用自己的行動來回報公司，全身心地投入到我們的工作中，去學(xué)習(xí)、歷練，盡快勝任自己的崗位工作。
對于我們新進大學(xué)生來說，作為一名新工，我們必須要對自己有一個明確而精準(zhǔn)的定位。面對一個新的環(huán)境，新的工作，我們應(yīng)時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，把學(xué)習(xí)崗位知識、熟悉崗位技能作為我們當(dāng)前的首要任務(wù)，而不應(yīng)把重心和心思過多的放在薪資上，我們只有盡快熟練掌握自己的工作技能，才能夠為公司創(chuàng)造利益，為自己創(chuàng)造價值。俗話說：一分耕耘一分收獲，你的付出和收獲是成正比的。
放下那些所謂的自尊心和大學(xué)生的驕傲，放低姿態(tài)，以一個學(xué)習(xí)者的身份，多向那些老員工、老師傅學(xué)習(xí)。學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表未來。對自己精準(zhǔn)定位，始終以一個學(xué)習(xí)者的態(tài)度和身份，去對待自己的工作，對待自己的公司，只有你為公司付出了，爭取了利益，才會在這份付出中，收獲屬于自己的一份薪勞，為自己的工作添彩加分。（軋鋼廠 王浩南）
