每天清晨，當(dāng)我們走進(jìn)公司廠區(qū)，抬頭俯首，隨眼一瞥，湛藍(lán)的天空下，綠的龍柏，紅的月季，粉的薔薇……各色花卉你方唱罷我登場(chǎng)，行走在這樣的廠區(qū)，我們仿佛沐浴在花的海洋。走進(jìn)我們的廠房，窗明幾凈的值班室，油漆錚亮的綠色通道，整齊劃一的備件區(qū)，鮮艷奪目的各色標(biāo)識(shí)牌，都揭示著這是一個(gè)管理有序、作業(yè)井井有條的工廠。工作在這樣的環(huán)境，我們的員工不僅身心愉悅，心情舒暢，也更加熱愛(ài)我們的公司。
這一切都是因?yàn)楣局贫ǖ墓ぷ髂繕?biāo)，建設(shè)美麗漢鋼。建設(shè)美麗漢鋼，一方面是以現(xiàn)場(chǎng)6s管理和定制化管理為抓手，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行環(huán)境治理和綠化美化亮化工作，這一點(diǎn)通過(guò)廣大員工們的努力，已然是實(shí)現(xiàn)了，也為我們的企業(yè)掙足了“面子”；另一方面，每一名員工都是企業(yè)一個(gè)個(gè)行走的名片，也是企業(yè)形象的代言人，有怎樣的企業(yè)就有怎樣的員工，有怎樣的員工就會(huì)有怎樣的企業(yè)，為了企業(yè)的發(fā)展我們不僅要發(fā)揮好這些“名片”的積極作用，更要消除這些“名片”的副作用。所以我們不能僅僅把建設(shè)美麗漢鋼工作停留在面子上，我們更要通過(guò)環(huán)境的改善、提高，促使我們的員工改掉一些不良的說(shuō)話習(xí)慣、行為習(xí)慣和工作習(xí)慣，同時(shí)促使我們的員工不斷提升個(gè)人知識(shí)素養(yǎng)、文化修養(yǎng)，把美麗漢鋼建設(shè)融入到員工的一舉一動(dòng)、一言一行當(dāng)中去。把面子做好了，更要把里子做足了。
記得法國(guó)著名的思想家、哲學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“外表的美只能取悅于人的眼睛，而內(nèi)在的美卻能感染人的靈魂。”這就是說(shuō)內(nèi)在的美，才是一個(gè)人最吸引人的東西，作為一個(gè)企業(yè)能夠吸引人的東西是你的產(chǎn)品，你的企業(yè)文化。如果說(shuō)外部環(huán)境是一個(gè)企業(yè)的面子，那么企業(yè)文化就是這個(gè)企業(yè)的里子，我們只有把這個(gè)企業(yè)的里子，也就是把企業(yè)文化做好了，才能凝心聚力，才能生產(chǎn)出好產(chǎn)品。
世上無(wú)難事，只怕有心人。把企業(yè)打造成一個(gè)清潔、綠色環(huán)保的花園式工廠，這點(diǎn)容易做到，然而建設(shè)從里到外，真正的美麗漢鋼，這還是一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，所以我們還需要，持之以恒，以更加飽滿的熱情，不斷努力，提升員工素養(yǎng)，做好企業(yè)文化這個(gè)里子，才能贏得別人的青睞，贏得別人的信任，從而贏得企業(yè)的發(fā)展和壯大。（動(dòng)力能源中心 趙娟妮）
