古人云：“愛人者人恒愛之，重人者人恒重之。”要想得到別人的尊重，首先要先學(xué)會尊重別人。尊重，是與他人交往最基本的行為準(zhǔn)則，但能充分體現(xiàn)一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)。尊重是相互的，相互的尊重才能構(gòu)成和諧的環(huán)境氛圍。
尊重在生活、工作中非常重要?，F(xiàn)實生活中，如果你懂得尊重別人，言行舉止講究禮節(jié)，那么別人也會以同樣的方式來尊重你。去年在我們工作中發(fā)生的一件事，令我至今難忘。保安為了生活區(qū)整體的環(huán)境安全、整齊美觀，要求非機(jī)動車輛放置車棚定置區(qū)域，禁止車輛隨意亂停亂放行為，工作中加強(qiáng)巡查頻次。在巡查中，有位員工騎電動車準(zhǔn)備停放在禁止區(qū)域，生活區(qū)保安上前要求車輛挪移到指定的位置，員工說買了日常用品太重，等會再移車。我們保安為了履行好自己的職責(zé)，說：“這樣吧，我把你車上的東西幫你扛到樓上宿舍，麻煩你把車移到我們指定的區(qū)域。”問清房號后保安直接幫員工將東西送樓上。保安的處理方式，不僅體現(xiàn)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、個性化的工作方式，更體現(xiàn)了對員工的尊重。
在交往中還要做到熱情和真誠。熱情的態(tài)度、真正的誠意會使人產(chǎn)生受尊重受重視的感覺。近日，科室先后安排的兩名實習(xí)生令我十分感動。第一個實習(xí)生劉海龍，分來科室時，科室正在進(jìn)行環(huán)境整治、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作，要求管理人員現(xiàn)場引導(dǎo)、帶領(lǐng)保潔分時間分區(qū)域逐區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生整治工作，同時加大保潔隊伍個人素質(zhì)提升，要求在生活區(qū)的任何區(qū)域，見到垃圾，必須有及時撿拾思想和行為。劉海龍在和管理人員檢查區(qū)域衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)生活區(qū)帶小孩的老人，隨手將給小孩用過的紙巾扔在地上。劉海龍見到后，把地上的幾塊紙巾撿了起來，微笑著對著老人道：“阿姨，小孩扔在地上的垃圾，可以引導(dǎo)孩子自己扔入垃圾桶，從小讓他養(yǎng)成文明好習(xí)慣。”在場的老人連聲說好，表示以后都會照做。他用尊重、真誠的態(tài)度勸告老人的做法，讓我深受啟示。后分來的實行生楊玉婷，陪同管理人員指導(dǎo)、帶領(lǐng)保潔現(xiàn)場清理死角衛(wèi)生，不怕臟、不怕累，積極同保潔人員一起勞動。工作之余談話中，我才了解她比我女兒還小一歲，所以在幾天相處中，我既把她當(dāng)同事又把她當(dāng)孩子，正是彼此關(guān)愛、尊重的行為，讓我們都產(chǎn)生了深厚的感情。準(zhǔn)備離開科室回校時，她向我深深鞠了一躬，我眼淚奪眶而出，有些不舍，更多的是感動。
每一個人都應(yīng)該學(xué)會尊重、懂得尊重。有一次我工作時，接到了一位員工的來電，A336宿舍員工上班比較忙，室內(nèi)設(shè)施漏水需要維修，他抱著試試的態(tài)度給我打電話，請求能否用備用鑰匙打開宿舍門，讓我安排處理漏水。作為宿舍管理員的我立刻答應(yīng)，親自開門聯(lián)系維修處理漏水。快下班時，A336員工發(fā)來短信說：“我代表A336全體員工感謝你！”我只是做了我應(yīng)該做的，他們卻以一種尊重的態(tài)度表達(dá)感謝，激勵了我在以后的工作中更加盡職盡責(zé)。
俗話說“將心比心”，尊重別人也是為自己創(chuàng)造幸福生活。如果你不尊重別人，甚至于傷害到了別人的自尊心，往往會引起誤解與矛盾。在工作中，多站在別人的角度為他人著想，互相尊重，互相理解，用交流消除隔閡，那么同事關(guān)系不但不會破裂，反而會更加融洽，這樣自己也能以更快樂的心情來工作。
尊重比你差的人的人，是尊重過去。尊重比你強(qiáng)的人，他會為你指明前進(jìn)的方向。尊重自己，才會過得更安穩(wěn)。尊重別人，人生才能走得更長遠(yuǎn)。讓我們都設(shè)立一個尊重準(zhǔn)則，嚴(yán)于律己，懷著一顆尊重之心，真誠待人！（旅游后勤部 王軍芳）
