元月份以來，燒結(jié)廠配料車間把創(chuàng)立和提升安全文化作為新年伊始落實安全工作的一項重要抓手，通過不斷優(yōu)化提升安全工作措施，打造安全文化的“三個一”工作，強化宣傳，全面打造特色安全文化，護航安全生產(chǎn)。
打造特色安全文化墻。為營造濃厚的安全氛圍，配料車間以2#料場東出口擋墻為主題，噴涂安全主題文化墻，助全員樹立“抓安全從嚴(yán)管理，查隱患人人負責(zé)”的意識。同時，在生產(chǎn)區(qū)域張貼安全文明生產(chǎn)標(biāo)語，以“潤物無聲”的方式幫助職工自覺接受安全文化的熏陶。除此之外，車間根據(jù)季節(jié)性特點，制作冬季防止意外安全告知書和電暖氣等取暖設(shè)備設(shè)施的安全使用管理規(guī)定，并第一時間下發(fā)到學(xué)習(xí)，通過一系列安全文化活動的開展，營造良好的安全氛圍。截至目前，車間查出安全隱患86個，較上月降低了32％。安全文化滲透成效明顯。
持續(xù)完善教育培訓(xùn)活動。車間把班組作為安全文化培訓(xùn)的主要陣地，由車間主任帶頭深入班組、崗位開展隱患排查治理專題培訓(xùn)。通過現(xiàn)場培訓(xùn)、實地考核方式把日常工作中常見的人的不安全行為、物的不安全、狀態(tài)管理上的缺陷等問題解決在一線。現(xiàn)場解讀隱患排查方法，對崗位人員辨識隱患的能力、掌握整改隱患的方法、面對問題有舉一反三的意識等都起到了舉足輕重的作用。同時，開展安全生產(chǎn)責(zé)任制專題培訓(xùn)，將安全法律、法規(guī)分層次、多角度地輸入到職工中，促使員工牢固樹立安全紅線底線意識。
深入開展親情促安。車間致力于把安全文化知識的宣講由班組延伸到員工家屬，在由家屬作用于職工，為一線職工來建立起一個堅實家庭后盾。車間各班組和安全員利用休息時間定時不定時地對班組成員進行家訪，將公司和分廠的人文關(guān)懷，及員工在職的表現(xiàn)和成績送至員工親人處，做好家庭和工作的安全紐帶。同時，開展安全文化進家門活動，將安全知識普及到員工家人。1月份，針對當(dāng)前疫情防控的嚴(yán)峻形勢，配料甲班開展新冠疫情防控知識和目前防控政策的宣講活動。對于家在外地的員工，逐個與家屬進行視頻通話，宣傳疫情防控知識的同時，安慰家屬，爭取家屬的理解的支持。活動收到了良好的效果，受到員工家屬，和分廠領(lǐng)導(dǎo)同事的一致好評。
據(jù)悉，燒結(jié)配料車間計劃，每季度開展一次安全警示教育活動，持續(xù)汲取身邊的安全事故教訓(xùn)，將“我要安全”的意識深埋心底，用扎實的安全文化護航安全生產(chǎn)順行。（燒結(jié)廠 周翰）
