時(shí)光荏苒，不經(jīng)意間我已在陜鋼集團(tuán)漢鋼公司工作5年有余。近年來(lái)，漢鋼公司的發(fā)展有目共睹，職工的生活質(zhì)量、工作環(huán)境有了大幅度提升，看著漢鋼公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上疾馳向前，我由衷地感到驕傲、感到自豪。
在這里生活更舒適更健康
2018年，剛進(jìn)入漢鋼公司時(shí)，那時(shí)候的公司圖書(shū)館書(shū)籍還比較陳舊、閱覽室環(huán)境還不是很理想；至于健身設(shè)備也比較單調(diào)，僅是食堂東側(cè)幾個(gè)露天設(shè)備罷了。2022年漢鋼公司推進(jìn)職工智慧書(shū)屋打造、職工健身房建設(shè)、職工醫(yī)務(wù)室構(gòu)建、兒童娛樂(lè)設(shè)施創(chuàng)建，讓更多的職工能在漢鋼舒適生活。
在生活環(huán)境提升上，漢鋼公司開(kāi)展超低排放改造，先后建設(shè)了燒結(jié)煙氣綜合治理提升改造、煤氣精脫硫等項(xiàng)目，進(jìn)入漢鋼公司廠區(qū)，再也沒(méi)有飄揚(yáng)的粉塵、刺鼻的氣味，取而代之的是藍(lán)天白云、綠草如茵、鳥(niǎo)語(yǔ)花香生態(tài)之美。
在這里工作能成長(zhǎng)能進(jìn)步
初入漢鋼公司時(shí)，人才培養(yǎng)方式還較為單一，大多還是依靠“師帶徒”，但是最近兩年入職的員工，公司都充分考慮各人專(zhuān)業(yè)及個(gè)人意愿，為其制定了豐富的培養(yǎng)方案，不管是制定了職業(yè)生涯規(guī)劃方案、建立雙導(dǎo)師制度，還是吸納新進(jìn)員工進(jìn)入專(zhuān)業(yè)委員會(huì)等，漢鋼公司均確保每位職工都能在漢鋼迅速成材、快速找到施展才華的新天地。
在高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，2018年漢鋼公司產(chǎn)品類(lèi)別還較為單一，但是如今已形成了合金結(jié)構(gòu)鋼、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼等多個(gè)鋼種體系。另外，在焊接用鋼、鋼絲及鋼絞線用鋼等多個(gè)產(chǎn)品上填補(bǔ)了省內(nèi)空白。漢鋼公司通過(guò)品種鋼的開(kāi)發(fā)，倒逼技術(shù)人員不斷加強(qiáng)創(chuàng)新力度，不斷鍛造解決問(wèn)題的能力，從而助推每一位陜鋼職工在漢鋼公司實(shí)現(xiàn)人生的理想和價(jià)值。
陜鋼漢鋼這是一個(gè)承載夢(mèng)想和安放幸福的地方，讓我們用心來(lái)深切感受漢鋼的發(fā)展變化，用行動(dòng)熱愛(ài)漢鋼、建設(shè)漢鋼，與企業(yè)共進(jìn)退同發(fā)展，為陜鋼發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。（生產(chǎn)技術(shù)部 張飛）
