有這樣一句話，叫做“如果大吼大叫能解決問題，驢將統(tǒng)治世界”。排除從小個人習(xí)慣問題，一般情況下大吼大叫是人處在情緒比較激動，大腦屬于沖動狀態(tài)，冷靜下來就會對自己的行為感到后悔。
為什么要大吼大叫？大吼大叫的人在成長過程中一般都是受害者，又需要將心里的憤怒發(fā)泄出來，于是我們看到了這個人大吼大叫的特性。另外一種可能性就是遷怒，在工作中不順心而遷怒人的情況倒是很少的，大多數(shù)都是家庭不和睦，家人相處產(chǎn)生沖突卻不愿意選擇及時解決，最終選擇遷怒給其他人，這個其他人，極大可能性是自己的孩子，不清楚有多少人能夠認識到這種大吼大叫對孩子的成長認知造成了多大的影響，久而久之，孩子的性格就往不可控制的方向發(fā)展。
明朝皇帝為了自己變態(tài)的私欲，對大臣實施侮辱性的懲罰——廷杖，久而久之，大臣們竟不會覺得羞恥，大大小小的官都經(jīng)歷過廷杖之后也沒有了嘲笑誰的想法，甚至覺得接受廷杖是一種榮耀，可以彰顯出自己敢于向權(quán)威抗議的勇氣。
那如此侮辱性的懲罰在時間面前都能將大臣的心理扭曲，大吼大叫在時間面前對承受者的刺激又會有多大。
21世紀是文明社會，生活中不是誰得嗓門大誰就厲害，相反，脾氣大的大多數(shù)本事小。無論做什么事都要以理服人，美國總統(tǒng)威爾遜講過：“假如你握緊兩只拳頭來找我，我想我可以告訴你，我會把拳頭握得更緊；但假如你來找我溝通，化解彼此的怨氣，找出我們共同的語言。我們會覺得彼此的意見相距不是十分遙遠。我們的意見不同之點少，相同之點多，并且只需要彼此有耐性、誠意和愿望去接近就好，這樣我們相處就不會十分難。”他的這段話其實就是在給大家講述以理服人的道理。
可能有人會說，道理我們都懂，可是應(yīng)該怎樣做？要做到以理服人其實可以分為兩種，一種是用慷慨陳詞、一身正氣的行事方式、據(jù)理力爭的雄辯、榮辱不驚、不卑不亢的行為，不過這種服人方式難免會讓人覺得你身上罡氣太重，導(dǎo)致人們對你敬而遠之，表面對你言聽計從，實際各種陽奉陰違。另一種是選擇樂于助人、以身作則、以德服人、寬宏大量等，最終以一種讓人親切的形象服人，卻難免讓人覺得你軟弱可欺。最為機智的一類人會選擇中和兩種情況，將如何以理服人定義為視情況而定，站在什么樣的高度做什么樣的事，說什么樣的話，遇到問題摸清癥結(jié)、對癥下藥；解決問題說服教育、啟發(fā)自覺；工作領(lǐng)導(dǎo)提出要求、指導(dǎo)實踐；結(jié)束問題總結(jié)檢查、鞏固提高。無論哪種解決方式與大吼大叫的方式相比的確都是前者更有效。
多一點冷靜，少一點沖動，不難發(fā)現(xiàn)，以理服人是一種對個人，對國家都有益的行事方式，在生活中控制一下自己發(fā)怒的沖動，你會發(fā)現(xiàn)生活雖累，但是很美。（工程管理部 張凱）
