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成長,綻放荊棘之花
發(fā)布日期:2020-12-14    作者:鄧銳    
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    從我們睜開眼看見這個世界的第一眼,我們就已經(jīng)和這世繁華緊緊的連在一起。

    不用去思考人為什么來到這個世界,我們呼吸的每一縷空氣,撫摸的每一絲陽光,腳踩的每一寸土地,無不昭示著我們存在即合理的哲學意義。料想千萬年人類歷程的浩瀚,我們每個人似乎都只是曇花一現(xiàn),但似乎這些都與你我無關。

    無所謂出身,無所謂貧賤,我們都是鮮活獨立的個體,我們有意識,我們有行為,我們嘗試著改變自己,嘗試著改變環(huán)境,嘗試著通過改變的環(huán)境再來改變我們自己,我們是矛盾和統(tǒng)一的集合體,我們是張揚和深邃的思想者。

成長,綻放荊棘之花

    青春啊青春,我們謂之青年。

    生活賦予我們的一種巨大的和無限高貴的禮品,這就是青春:充滿著力量,充滿著期待、志愿,充滿著求知和斗爭的志向,充滿著希望、信心的青春。

    時間給了所有人公平的選擇,青年是每個人的歷程,青春是你指尖浪費的時光,青春也會是你最璀璨的閃爍,每個人的生命只有一次,對你,對我,其實都一樣。

    成長的過程就是破繭為蝶,掙扎著褪掉所有的青澀和丑陋,在陽光下抖動輕盈美麗的翅膀,閃閃的,微微的,幸福的顫抖。對你,對我,也都一樣。

    青春那么短,遺忘那么長。

    生活應該有詩和遠方,我覺得太過于理想。美麗的人生必然不是清淡的歌謠和美麗的童話,人生必然是充滿荊棘的成長。

    曾經(jīng)在某一個瞬間,我們以為自己長大了,有一天,我們終于發(fā)現(xiàn),長大的含義除了欲望還有勇氣和堅強,以及某種必須的犧牲。

    我理解的成長應該是這樣。

    你認識自己嗎?你會如何看待自己?奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》曾說過,人的生命是應該這樣度過的,當他回首往事的時候,他不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞恥,也不會因為為人卑劣,生活庸俗。自我認知,她教會我們正確的看待自己,杜絕錯誤的行為,從內(nèi)心反思最終到行為邏輯,我們?nèi)鄙俚耐褪菍ψ约河锌陀^的評價,總是抱怨生活的種種刁難,殊不知,知覺的世界和真實的世界并不等于他人知覺的世界。吾日三省吾身,一生窮其自省。

    律己而修身,齊家而致遠。我們是否能抵制誘惑完成自己的事情,我們制定目標,我們科學決策,我們堅決落實,我們不斷學習。我們設定了一條無比寬闊的成功大道,看似這是成功取勝的最快捷徑,然而行百里者半九十。自我管理,她提醒我們要持之以恒,要腳踏實地,嚴格要求自己,去完成還沒有完成的事,完成在腦海里猶豫不決的想法,完成記在本子上的小小計劃。

    不折不扣的上進心,是強有力做好一件事的動機。我們曾被生活打壓,但我們不曾被生活打垮,越挫越勇是一個青年最高貴的品質(zhì),她抵過任何華麗的誓言,強過任何虛偽的掩飾和金玉其外,可敵千軍萬馬,因為打倒自己的不是別人。

    理解他人的能力至關重要。以自我為中心必然是盲目的增加自己的信心,然而事實的證明會讓你很快看清事實,你不是一個人在戰(zhàn)斗,你不是一個人在幻想,更不是一個人在作秀。帶上你的理解,換位思考別人的處境,你所作的每一項工作從另一個角度就會變得格外有意義。

    有目的的表示友善也是一種能力。管理學中有個關于成功者和有效管理者的科學調(diào)查,成功者動用13%的傳統(tǒng)決策,計劃控制手段的管理方式,28%的信息交換,11%人力資源管理和48%的社交活動,遠遠優(yōu)于19%的傳統(tǒng)管理,44%的信息交換,26%的人力資源管理和僅僅只有11%社會交往的有效管理者。人是社會性群體,社交是幫助你快速成長的有效途徑。

    以上是情商學科的具體內(nèi)容,她教會我們?nèi)绾谓】档某砷L。

    細細想來,所有的成長必然是痛苦的,約束太多,條框太多。但是當你在插科打諢的時候,其實外界早已是沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春,只是你不知道,或者是你自己不想承認罷了。

    每個人最終都會長大,只不是是時間的長短和心酸苦渡的冷暖自知。那何不牢牢抓緊這青春的脈搏,讓我們在這短暫的時間里,成長成你自己希望的樣子呢?

    畢竟我們正青春?。?/span>

    鋼是在烈火和急劇冷卻里鍛煉出來的,所以才能堅硬和什么也不怕,我們的一代也是這樣的在斗爭中和可怕的考驗中鍛煉出來的,學習了不在生活面前屈服。

    你我,也一樣。(煉鋼廠   鄧銳)

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