“四十二年從事電氣、儀表自動(dòng)化工作，從略剛到龍鋼，再到漢鋼，我只想做好工匠精神傳承這一件事！”四月的陜南，柳絮飄飛芳菲盡，正是奮斗好時(shí)節(jié)。而對(duì)于設(shè)備管理中心電氣工程師劉星佑來(lái)說(shuō)，卻是值得紀(jì)念的時(shí)節(jié)。
“李新軍榮獲電工一等獎(jiǎng)，授予“漢中市技術(shù)狀元”稱號(hào)；馮明義榮獲電工二等獎(jiǎng)，授予“漢中市技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)”，聽到這個(gè)消息，正在老家處理母親后事的劉星佑悲傷的心里略顯欣慰，說(shuō)道：“既然領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)工作交給我，我必須全力以赴做好，決不能半途而廢。我不后悔，只為之前沒能多多照料母親而感到慚愧。”
原來(lái)，為做好首屆“天漢工匠”技能競(jìng)賽籌備工作，他帶領(lǐng)6名技術(shù)人員加班加點(diǎn)對(duì)24套自控系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)試和硬件完善，母親病重?zé)o人照料，他也未停下手中的工作。當(dāng)接到母親病危的消息，他壓制住悲慟的心情，直到比賽結(jié)束后第一時(shí)間趕回家，卻也未見到母親最后一面，60歲的他失聲痛哭。而追溯他的“工匠情懷”，也自此拉開了帷幕……
匠心傳承，他用心行動(dòng)。無(wú)論是“陜鋼杯”競(jìng)賽還是“天漢工匠”技能競(jìng)賽，大師工作室里，均能看到他帶領(lǐng)隊(duì)員進(jìn)行西門子S7-300系列PLC系統(tǒng)、WinCC、變頻器基礎(chǔ)應(yīng)用、調(diào)試等專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、實(shí)踐的畫面，從未間斷過。
“現(xiàn)在的技術(shù)、裝備更新?lián)Q代很快，我們必須不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，才能掌握新技術(shù)新設(shè)備，才能將工作從精細(xì)做到極致。”作為電器儀表技能大師工作室?guī)ь^人，劉星佑深知肩上的重任。
先后參與公司鐵前、鋼后多項(xiàng)工程項(xiàng)目建設(shè)及設(shè)備安裝調(diào)試、技術(shù)規(guī)程的編寫，現(xiàn)場(chǎng)處處留下了他忙碌的身影，憑借著對(duì)技術(shù)的熱愛與專研，他迅速晉升為“行家里手”，發(fā)揮“傳幫帶”作用。“喜歡聽劉工講授技術(shù)，他每次都能抓住問題的關(guān)鍵，很受用，我們的技能水平提升很快。”這是徒弟彭雅璐常說(shuō)的話。近幾年，經(jīng)他栽培的技術(shù)骨干如雨后春筍，馬王君、彭雅璐、李新軍、馮明義等已成長(zhǎng)為集團(tuán)、公司電氣自動(dòng)化專業(yè)領(lǐng)域的“技術(shù)大拿”，馬山、彭洋等已能在鐵前、煉鋼區(qū)域獨(dú)擋一面，匠心精神在他們身上一一傳承，不斷為集團(tuán)及公司的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
臨近退休，他仍堅(jiān)守在“技術(shù)創(chuàng)新”一線。他是漢鋼公司勞動(dòng)模范，三勤家風(fēng)的榜樣，他是大家心中公認(rèn)的“技術(shù)大師”，還有不到一個(gè)月就要退休了。
帶著不舍，筆者深入了解了劉星佑的技術(shù)創(chuàng)新之路。自大師工作室成立以來(lái)，他帶領(lǐng)工作室成員不斷探索新技術(shù)，有效解決了多項(xiàng)制約生產(chǎn)穩(wěn)定順行的技術(shù)疑難雜癥。“針對(duì)AV63風(fēng)機(jī)的現(xiàn)狀，他帶領(lǐng)4名成員制定了改造方案，采用高壓變頻器啟動(dòng)以降低啟動(dòng)電流，完成1#高爐鼓風(fēng)機(jī)（AV63風(fēng)機(jī)）變頻器啟動(dòng)改造，保證了4號(hào)發(fā)電機(jī)組正常運(yùn)行。”類似這種攻克難題的項(xiàng)目還有很多。同時(shí)，他鼓勵(lì)工作室成員利用工作之余撰寫專利數(shù)篇，《一種快修式橋式起重機(jī)控制臺(tái)》等多項(xiàng)專利獲得國(guó)家授權(quán)，而他牽頭完成《1#高爐爐頂上料控制系統(tǒng)PROFIBUS-DP遠(yuǎn)程智能從站改造項(xiàng)目》獲得2021年全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)“互助保障杯”職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。
“一個(gè)人的力量終歸是有限的，咱們要共同進(jìn)步！技術(shù)學(xué)習(xí)重在積累，雖枯燥但也有趣！”這是他擔(dān)任培訓(xùn)講師常說(shuō)的一句話。為解決公司電氣自動(dòng)化人員斷層問題，他借助委員會(huì)平臺(tái)，督促簽訂師帶徒協(xié)議56對(duì)，13對(duì)師學(xué)徒均可以獨(dú)立作業(yè)。近兩年來(lái)，他帶領(lǐng)工作室成員攻克技術(shù)難題，完成科研、技改、修舊利廢等項(xiàng)目上百余項(xiàng)，為公司直接創(chuàng)效達(dá)300余萬(wàn)元，為企業(yè)創(chuàng)造了一定的綜合效益。當(dāng)筆者問到他對(duì)企業(yè)的希冀時(shí)，他說(shuō)“處理好人才的斷層問題及產(chǎn)品單一問題，就是我最關(guān)心的！”。
心心在一藝，其藝必公。在花甲之年，看著一路走來(lái)的歷程，劉星佑腦海中閃現(xiàn)的是帶領(lǐng)工作室成員一次次深入現(xiàn)場(chǎng)，一次次研究討論，一次次技術(shù)實(shí)踐操作，一次次贏得所有人的認(rèn)可……的場(chǎng)景，一份份榮譽(yù)，一個(gè)個(gè)人才的成長(zhǎng)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴印證著他技能大師的工匠情懷。（設(shè)備管理中心 曹娟娟 楊釗）
