青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。煉鋼廠李囡年齡不大，個頭不高，但身體蘊藏的能量卻十分巨大。吃得了苦、擔得了責、身兼數(shù)職、踏實肯干，她用熱血、無悔、踏實、盡責鋪就了一條絢麗的青春之路。
自我革新，信念堅定的“明白人”
“書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟”。為了抓好黨員干部廉潔教育以及青年職工思想引導，她可謂是下足了功夫、鉚足了干勁，常常獨自加班到深夜，不斷夯實自己的專業(yè)基礎(chǔ)。
紀檢、團委工作都是在黨委的領(lǐng)導下，為中心工作服務(wù)的重要組織，如何能更好的與生產(chǎn)經(jīng)營融合促進？是她每天都要深思的問題。為此，她善學善思，努力挖掘工作創(chuàng)新點、突破點，結(jié)合工作實際修訂完善了《“三制”工作實施方案》《信訪維穩(wěn)工作制度及應(yīng)急預(yù)案》《青安崗管理制度》《煉鋼廠團委工作管理制度》等多個文件。
直面困難，敢于挑戰(zhàn)的“急先鋒”
為了深入掌握現(xiàn)場各關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的廉潔風險點，她不打招呼、不講理由，每天穿梭在廢鋼、合金、結(jié)晶器及各個庫房等關(guān)鍵部位。緊盯工資造發(fā)、廢鋼驗收、項目驗收等權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，切實維護好企業(yè)利益，2022年至今開展監(jiān)督檢查46次，參與工程項目驗收10余次。
她深入合金上料現(xiàn)場、備品備件庫房、現(xiàn)場了解情況，一去就是一天，簽字記錄不規(guī)范、履職不到位，在她看來都是要高度重視的管理漏洞；節(jié)假日、開學季，她一刻都不敢放松，緊盯黨員干部作風建設(shè)、領(lǐng)導干部履職、節(jié)日病現(xiàn)象，以不言苦、不怕累的青春誓言彰顯著責任與擔當。
立足本職，勇于創(chuàng)新的“實干派”
“如何有效提升廉潔教育吸引力，提高黨員干部拒腐防變能力？”她常常“絞盡腦汁”，使出“千方百計”。她創(chuàng)新策劃拍攝了反腐倡廉警示教育視頻《升官記》。堅持抓好黨風廉政建設(shè)會、黨風廉政建設(shè)知識培訓等，同時深入崗位一線開展“一對一、面對面”式的廉潔談話、走訪調(diào)研。常�？�到辦公室的燈還亮著，那一定是她又在準備集體學習，各項活動。她堅持組織黨員干部觀看警示教育片、廉政電影、開展廉政主題教育、親情助廉座談會，充分營造了學廉、倡廉、守廉的濃厚氛圍。
擔當作為，青年職工的“引路人”
“服務(wù)青年，引領(lǐng)青年”是她對自己的工作定位。工作中她不斷創(chuàng)新工作思路，強化組織引領(lǐng)，積極圍繞建團百年、黨的二十大、生產(chǎn)經(jīng)營等重點工作開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題團日活動。創(chuàng)新開展“學團史、知團情，青春奮進新征程”團史知識線上競答，“降本增效，青年先行”、“防范于心，反詐同行”、“激揚青春，一起向未來”等系列特色活動、志愿者活動。
作為青安崗分崗長，她常常晚上12點深入現(xiàn)場開展零點行動，查看崗位人員精神狀態(tài)、崗位操作情況，累計帶隊開展檢查20余次，充分發(fā)揮了青安崗保安全、助生產(chǎn)作用。
用心用情，職工群眾的“貼心人”
職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點就是她工作的落腳點。常常見她深入生產(chǎn)一線、外協(xié)單位施工現(xiàn)場進行信訪知識普及，組織召開信訪穩(wěn)定宣講會、專題會等，引導廣大職工依法表達訴求、維護自身權(quán)益。哪里有矛盾哪里就有她的身影，她帶著感情、帶著責任深入矛盾突出的地方開展談心談話50余次，用心解開職工心中的“疙瘩”。圍繞工資發(fā)放、疫情防控、施工人員管理等重點環(huán)節(jié)，開展地毯式矛盾糾紛排查75次，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。
“生命中遇到最美景致，并不需要濃墨重彩去描繪，而是平常心踩出的一串淡淡的足跡”。這是她的座右銘，也是她的人生態(tài)度。
她如同一朵綻放的玫瑰，用自己的實際行動踐行著對工作的熱愛，她將繼續(xù)在平凡的崗位上堅守初心、擔當作為、勇毅前行，用青春和熱血為公司高質(zhì)量發(fā)展增磚添瓦。（煉鋼廠 柏潔）
