廉潔當(dāng)頭，奉公為先。一直以來，計(jì)量檢驗(yàn)中心通過完善制度流程、公示監(jiān)督、明察暗訪等方式，從源頭上遏制不廉不正行為，助推中心各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
制度＋約束，明確紀(jì)律“準(zhǔn)繩”
無規(guī)矩不成方圓。中心通過嚴(yán)抓制度有效運(yùn)行和剛性約束，每季度向全員征集制度運(yùn)行過程中存在問題及建議進(jìn)行討論修改，并組織各班組學(xué)習(xí)執(zhí)行。同時(shí)，在制度運(yùn)行上，要求各班組精細(xì)劃分，利用表格進(jìn)一步量化、細(xì)化執(zhí)行內(nèi)容，明確具體工作標(biāo)準(zhǔn)、夯實(shí)責(zé)任人；在制度運(yùn)行效果上，要求各級(jí)管理人員相互監(jiān)督，做好過程管控、執(zhí)行落實(shí)、剛性考核，實(shí)現(xiàn)全流程閉環(huán)管控，用標(biāo)準(zhǔn)的流程規(guī)范和剛性的制度約束，為中心明確遵循的“準(zhǔn)繩”，引導(dǎo)職工文明行為、標(biāo)準(zhǔn)工作。
督站奏響廉潔教育“三部曲”1.jpg "3＋模式謀發(fā)展 廉潔自律激活力")
明察＋暗訪，織嚴(yán)紀(jì)律“密網(wǎng)”
治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成。中心領(lǐng)導(dǎo)干部作為作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督落實(shí)的主責(zé)人，從自身出發(fā)，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，緊緊抓住監(jiān)督問責(zé)這個(gè)“牛鼻子”，用扎實(shí)有效的工作、敢抓敢管的擔(dān)當(dāng)，對(duì)工作中的官僚主義、形式主義依規(guī)依紀(jì)查處問責(zé)，確保干部作風(fēng)取得實(shí)效，為促進(jìn)完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定穩(wěn)中有進(jìn)的主基調(diào)。同時(shí)，定期進(jìn)行廉潔提醒教育，及時(shí)糾偏扶正人員思想，并不定期明察暗訪及簽訂廉潔從業(yè)協(xié)議書，從源頭和監(jiān)控上雙重管控，確�？棁�(yán)廉潔紀(jì)律“密網(wǎng)”。
競聘＋賽馬，激發(fā)向上的“活力”
為激發(fā)全員工作熱情，激活工作潛能，中心推行公開競聘和“賽馬”機(jī)制，建立專業(yè)技能人才“儲(chǔ)備池”。每年從理論考試、技能實(shí)操、安全管理、降本增效、四個(gè)方面進(jìn)行綜合考評(píng)，淘汰排名靠后的班組長，切實(shí)有效避免了“躺平式”不作為管理行為，激發(fā)全體員工創(chuàng)新管理潛能，激活選人用人一池春水。（計(jì)量檢驗(yàn)中心 朱鑫）
