自“四不傷害月”活動開展以來，計量檢驗中心緊緊圍繞“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害”要求，在思想上用心，在行動上用力，努力扎牢四不傷害“籬笆”，為安全生產(chǎn)凝聚力量。
強宣傳，讓心往一處想
在“四不傷害月”活動啟動儀式上，中心領(lǐng)導作發(fā)言，提要求、做部署、明責任，為“四不傷害月”起好步、開好局。中心以凝聚員工思想，將員工思想統(tǒng)一到“四不傷害月”要求上來，在宣傳方式上發(fā)力。依托辦公樓前LED屏，循環(huán)播放相應內(nèi)容，并利用板報、微信平臺、班前班后會、安全活動等形式，讓宣傳細致入微，“無孔不入”。同時，中心還組織“四不傷害”安全宣誓、安全承諾等活動，讓“四不傷害入腦入心。”對于中心鋪天蓋地的宣傳，員工們表示：“走進中心隨處都能看到相關(guān)宣傳，給思想上擰緊了發(fā)條，讓我們時刻謹記，不敢掉以輕心。”
抓治理，讓勁往一處使
“凡事預則立，不預則廢。”為進一步給員工創(chuàng)建安全作業(yè)環(huán)境，中心借助“四不傷害月”活動契機，以“查隱患、強協(xié)作”為主基調(diào)，狠抓隱患治理，重抓安全協(xié)作，結(jié)合冶金行業(yè)重大事故隱患判定標準，逐條開展“回頭望”，深入查找作業(yè)中的安全隱患，并針對查找問題及時整改。在查找隱患中，中心還聚焦安全生產(chǎn)專項整治三年行動鞏固提升工作，嚴格落實4大鞏固措施和15項提升任務，不給事故留機會，不給隱患留出路。
“眾人拾柴火焰高。”在抓好隱患治理的同時，中心也十分注重安全協(xié)作，充分發(fā)揮各站室職能作用，由各站室梳理風險，消除未識別出的不安全因素，并強化非常規(guī)作業(yè)管控，與負責人簽訂安全協(xié)議，明確安全責任歸屬。在管理中不搞“一言堂”，就作業(yè)過程管控以及手續(xù)辦理進行集中研討，集思廣益制定管控標準和規(guī)范，集合眾人之力，做好隱患治理與安全協(xié)作，增強團隊向心力與凝聚力。
重獎勵，讓力往一處發(fā)
中心明確“‘四不傷害’人人有責，人人參與”，致力于引導員工積極參與、認真參與、全員參與�；顒又校行囊酝怀稣嬉龑樽ナ�，通過講員工安全故事、寫員工安全事跡、辨安全歷程等形式，為員工提供廣泛參與活動的機會與平臺，讓員工在“說、學、行”中豐富安全知識，同時，為調(diào)動員工參與積極性，中心鼓勵員工提供安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)建議和小改小革，將成績納入“四不傷害”個人獎勵和部門加分，有了獎勵的支持，員工熱情高，干勁足，能夠切實立足崗位發(fā)現(xiàn)問題，提出意見建議，為保障中心安全生產(chǎn)提供更多可行舉措。（計量檢驗中心 張莉霞）
