在陜鋼集團“班組管理創(chuàng)新實踐成果發(fā)布會”和表彰大會上，漢鋼公司煉鋼廠轉(zhuǎn)爐車間2#爐甲班榮獲“陜鋼集團創(chuàng)新成果二等獎”。該班團結(jié)進取、作風硬朗、成果突出，在降本增效工作中成果可圈可點，多項技術(shù)經(jīng)濟指標一直名列前茅。現(xiàn)在讓我們看看該班組的降本秘笈。
“規(guī)定動作”夯基礎(chǔ)，“自選動作”建優(yōu)勢
“留渣85％，濺渣時間3分鐘”，2#爐煉鋼工陳磊根據(jù)班中爐渣堿度和當爐鐵水成分與班組人員進行交流。
爐渣操作濺渣護爐是冶煉過程降本增效的重要措施，也是煉鋼廠工藝優(yōu)化提升的“規(guī)定動作”，該班不滿足于現(xiàn)狀、積極探索、精細管理，不斷對留渣量、濺渣時間進行持續(xù)優(yōu)化。對比爐渣中全鐵TFe含量，隨機取樣測定渣中鐵，分析爐渣含鐵量，細查渣中鐵損耗，及時調(diào)整操作、使爐渣中金屬鐵含量達到歷史最低水平，顯著降低了冶煉爐渣分離產(chǎn)生的金屬損失。
以工藝管理制度為“規(guī)定動作”，以指標提升、精細管理為“自選動作”，不懈追求，使渣中帶鐵量一直控制在較低水平，降低鐵水消耗2.5kg/t，逐步實現(xiàn)了生產(chǎn)過程吹損和爐渣帶鐵量有效控制，使留渣操作和濺渣護爐逐步達到了最佳效果。
苦煉內(nèi)功提技能，互幫互學(xué)補短板
身懷過硬本領(lǐng)，方顯降本增效的底氣。為了提高班組人員的操作技能，班長陳磊利用指標競賽、技能培訓(xùn)、師帶徒等手段使班組成員既有壓力又有動力。為了確保每位成員都有過硬的操作技能，班長陳磊對自己多年的操作心得進行了悉心梳理，傾囊傳授給班組成員，并指導(dǎo)搖爐工、合金工準確預(yù)估出鋼量、計算渣料加入配比和鋼水在冶煉過程中的溫度損失、判斷爐渣熔化情況以及從爐口火焰預(yù)判終點情況。
除此之外，該班組還與車間其他班組結(jié)對子、比操作，相互進行觀摩，彼此之間交流找差距、尋短板，在互幫互學(xué)中共同提高，開辟了班組降本增效的新途徑。今年以來，煉鋼廠鋼水合格率、鋼鐵料消耗、熔劑消耗等指標均較以往有了進一步的提升。
自主創(chuàng)新攻難關(guān)，降本再上新臺階
為了提升冶煉效率，進一步拓寬工藝降本空間，該班組立足崗位、自主創(chuàng)新，通過采用保溫桶送煉鋼過程試樣來提高送樣速度，僅這一項措施，使每爐鋼節(jié)省送樣時間1分鐘，不僅縮短了冶煉周期，更為降本增效創(chuàng)造了有利條件。
為了進一步挖掘硅、錳、釩等合金降耗潛力，煉鋼廠鎖定產(chǎn)量需要大、對系統(tǒng)降本作用顯著的HRB400E鋼種開展合金優(yōu)化工藝試驗。該班組與生產(chǎn)技術(shù)室通力協(xié)作，細化完善合金化工藝措施，調(diào)整合金優(yōu)化方案，持續(xù)深化合金窄成分控制方案。目前，在冶煉HRB400E鋼過程中，僅僅采用復(fù)合釩氮替代含釩合金的工藝技術(shù)就取得了降低合金成本4.2元/噸的好成績，據(jù)估算全年可降成本600萬元以上，這也為漢鋼公司開辟了煉鋼工藝降本的“新航道”。（煉鋼廠 劉靜）
