胡楊樹素來有著“沙漠英雄樹”之稱，源于其強(qiáng)大的抗干旱、防風(fēng)沙、耐鹽堿的能力，它依靠自身發(fā)達(dá)的根系，向下扎根，汲取向上力量，頑強(qiáng)生存繁衍于廣袤的沙漠之中。于計量檢驗(yàn)中心而言，轉(zhuǎn)變思想、凝聚合力就是助力企業(yè)枝繁葉茂的“養(yǎng)分”來源。
扎根思想穩(wěn)定，統(tǒng)一前行目標(biāo)
該中心黨總支將常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育、《習(xí)近平談治國理政》第四卷宣講、十四次黨代會精神宣貫等，作為思想教育的持久“劍”，和當(dāng)前、今后一個時期的重要政治任務(wù)來抓，通過一場場生動、鮮活、深刻的宣講，將學(xué)黨史、學(xué)講話與鞏固增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)與政治站位深度融合。通過組織召開“二十大”信訪穩(wěn)定工作推進(jìn)會，建立《計量檢驗(yàn)中心“二十大”信訪穩(wěn)定工作預(yù)案》，成立信訪穩(wěn)定工作小組，將責(zé)任壓實(shí)在各支部、各單位、各班組，確保及時高效解決職工群眾“急難愁盼”問題，消除思想隱患與輿情風(fēng)險，在思想上做到一絲不茍，在責(zé)任上做到一環(huán)不漏，在措施上做到一抓到底，引導(dǎo)廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到迎接黨的二十大勝利召開上來，把智慧與力量匯聚到全年目標(biāo)任務(wù)上去。
扎根降本增效，實(shí)現(xiàn)雙零目標(biāo)
“過好‘緊日子’‘苦日子’。”為扎實(shí)推進(jìn)降本增效和管理提升工作的持續(xù)開展，不斷鞏固前期工作成效，通過“回頭望”，抓問題、補(bǔ)短板，制定出切實(shí)可行的《計量檢驗(yàn)中心2022年9-12月份降本增效項(xiàng)目及措施》。在確保實(shí)現(xiàn)進(jìn)出廠物料屬公司責(zé)任的計量異議及出廠產(chǎn)品質(zhì)量異議雙為0的目標(biāo)下，通過優(yōu)化焦炭水分檢測流程，縮短采樣、制樣、送樣時間，進(jìn)而提升進(jìn)廠焦炭水分檢測精度。在廢鋼質(zhì)量關(guān)口管控方面，通過提升中心內(nèi)部廢鋼扣雜率的臺階指標(biāo)，定期對各類異常問題追根溯源，將事后復(fù)檢向事前控制轉(zhuǎn)移，在有效杜絕質(zhì)量作弊行為發(fā)生的同時，牢牢掌握廢鋼質(zhì)檢監(jiān)督判定的主動權(quán)。同時，通過做好廢樣廢液回收管理、壓實(shí)四級管控成本、拓寬外部創(chuàng)效業(yè)務(wù)等方式嚴(yán)格控制定額費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)全員自主降本增效。
扎根人才培養(yǎng)，提升管理能力
在該中心，一專多能一直是黨總支后備干部培養(yǎng)過程中尤為重要的一環(huán)。近期，一場特殊的技術(shù)比武在中心原料化驗(yàn)室天平室拉開了帷幕，機(jī)關(guān)科室員工與檢化驗(yàn)分析工同場競技，精準(zhǔn)目測和稱量精礦粉重量，在檢驗(yàn)了后備干部“掛職鍛煉”開展以來的技能學(xué)習(xí)成果的同時，進(jìn)一步激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)激情。“掛職鍛煉的目的不僅僅在于鍛煉技能水平、拓寬業(yè)務(wù)范圍，更在走進(jìn)基層崗位深入了解民心所在，解決民生所困，提升綜合管理能力。”中心黨總支負(fù)責(zé)人在回答后備干部提出的專業(yè)不對口、學(xué)習(xí)困難大的問題時說道。得民心是成為一名好干部不可或缺的能力，在掛職鍛煉期間，后備干部利于碎片化時間與崗位員工談心交流，不論是生活還是工作中，力所能及的馬上解決，存在困難的及時反饋至中心，切實(shí)為員工辦實(shí)事、辦好事，將“下沉一級干事，上提一級謀事”落到實(shí)處。（計量檢驗(yàn)中心 于睿涵）
